, В данном разделе мы расскажем Вам какой путь проходит наш кандидат для поиска работы в Арабских Эмиратах который твердо решил найти работу за границей!

ШАГ 1: Заполнение анкеты образца

Наша анкета разработана с учетом требований иностранных работодателей. Скачать ее можно в разделе «Заполнить анкету»

ШАГ 2: Прохождение screening – интервью с нашим менеджером.

Интервью носит характер беседы, где мы определим Ваш уровень владения английским языком, расскажем о трудоустройстве за границу, отредактируем Вашу анкету под требования работодателя, а также предложим актуальные вакансии.

ШАГ 3: Собеседование с работодателем

Когда Вашу анкету отберут, Вам будет назначено собеседование с работодателем по Skype или по мобильному телефону. Дату и время интервью мы сообщим Вам заранее, чтобы Вы успели подготовиться. Как пройти интервью успешно, можно прочитать в разделе «Секреты успешного интервью».

Чаще всего интервью проходит по Skype, большие сетевые отели в Омане и Бахрейне предпочитают проводить собеседование с кандидатом с помощью телефонного звонка. Последнее время интервью стали также проводить по мобильному приложению IMO. В любом случае, все что Вам нужно, это иметь интернет и мобильный телефон рядом с собой, чтобы поговорить с работодателем.

Итоги собеседования подводятся в течение нескольких дней. Результат обычно приходит в течение 1 недели. Бывает, что интервью проходит в несколько туров, т.к. несколько менеджеров отвечают за набор персонала в компании

ШАГ 4: Подписание трудового договора (рабочего контракта) с работодателем

Долгожданный день настал! Вам пришел по email договор с работодателем. Вам нужно его подписать на каждой странице (фамилия, имя и подпись), поставить дату, отсканировать и выслать нам. Также вместе с подписанным контрактом, Вы отправляете фото в электронном виде 3*4, а также цветную сканкопию загранпаспорта. Это стандартный пакет документов для оформления рабочей визы в ОАЭ, Катар, Оман и Бахрейн.

Иногда могут потребовать предоставить справку о несудимости и/или диплом об образовании, сдать базовый набор медицинских анализов (кровь на отсутствие гепатитов, ВИЧ, сделать флюорографию). Медицинские анализы и справку о несудимости нужно будет перевести на английский язык. Данные расходы кандидат несет за свой счет.

ШАГ 5: Оплата программы

Оплата услуг компании Smartstaff Recruitment осуществляется после подписания рабочего контракта с работодателем в течение 48 часов. Детальнее в разделе «Стоимость программы»

ШАГ 6: Рабочая виза

Рабочая виза открывается от 1 до 2 месяцев Министерством труда и Иммиграции того государства, куда Вы подписали контракт. Рабочая виза отправляется агентству по email, а мы ее отправляем Вам. Визу нужно будет распечатать в цветном виде и предъявить в аэропорту.

Причины отказа в визу в страны Персидского залива:

  • Если соискатель уже работал стране Эмиратов и получил там ban (запрет на работу) от своего предыдущего работодателя или государства;
  • Если у соискателя не закрыта предыдущая рабочая виза в стране, куда он снова подается на рабочую визу; в этом случае нужно закрыть предыдущую визу.
  • Если в загранпаспорте есть отметки о попытке или посещении государства Израиль; в этом случае нужно менять загранпаспорт.
  • Если кандидат не достиг 18 лет

ШАГ 7: Вылет на работу

После того, как виза будет готова – мы вышлем Вам авиабилет на оговоренную заранее дату. Чаще всего работодатель покупает билет на самолет из столицы (Киев, Астана, Бишкек, Москва и т.д.).

В аэропорту Вас встретит представитель компании, где Вы будете работать, отвезет в accommodation для отдыха с дороги. На следующий день Вам нужно будет явиться в head office компании для знакомства и подписания необходимых документов, после чего Вас представят рабочему коллективу и начнутся бесплатные тренинги и вводный курс в работу!

Всем удачи! Дерзайте!

Остались вопросы по основным этапам работы в ОАЭ, Катар, Оман, Бахрейн – пишите нам – smartstaff_recruitment